고용부가 지난 정부에서 이 안을 반대한 근거 중 하나는 국제노동기구(ILO) 협약이다.

ILO 협약 제81호에 따르면근로감독업무를 중앙 정부에서 주도하도록 정하고 있다.

일례로 그리스 경우 ILO 권고로 정책을 환원했다.

그리스는 1994년근로감독업무를.

위한 현실적이고 구체적인 방안의 단초를 마련해 보면 좋겠다"고 강조했다.

실제로 이 대통령은 지난해 국회의원 역임 당시근로감독업무의 일부를 지방정부가 수행할 수 있도록 하는 '근로기준법 개정안'과 이와 연계된 '사법경찰관리의 직무를 수행할 자와 그.

노동부 내 2차관을 신설하는 안을 두고 오랫동안 논쟁이 이어져 왔다.

1차관은 기획·고용 정책을, 2차관은 노동·산업안전·근로감독업무전반을 관장하는 구상이다.

2차관 신설안을 주장하는 쪽에서는 산재에 영향을 미치는 요인에 고용 형태도 검토돼야 하는.

의원들이 발의한 정부조직법 개정안에근로감독청 신설안이 들어갔다.

현재 고용노동부가 고용과 노동,근로감독업무를 모두 도맡는 것보다근로감독부문의 전문기관이 별도로 있는 것이 사각지대를 줄일 수 있다는 것이다.

법안이 통과될 경우 2026년부터근로.

기구(OECD) 회원국 중 최상위 수준이다.

2019년 직장 내 괴롭힘 금지법과 2021년 중대재해처벌법 도입으로근로감독업무의 범위와 복잡성이 확대되면서,감독인력을 확충해야 한다는 요구가 지속적으로 제기돼 왔다.

고용노동부는 노동 관련 사건을 전담하는.

이번 판결의 핵심 쟁점은 A씨가 '근로기준법상 근로자인지' 여부였다.

부당해고 규정은근로기준법상 근로자에게만.

회사의 임원이어도업무집행권을 가지는 대표이사 등의 지휘·감독아래 일정한 노무를 담당하면서 그 노무에 대한 대가로 일정.

교육을 실시하고 있다고 설명했다.

올해 하반기에는 프리랜서 관련 자체 실태조사를 진행하겠다고도 했다.

박 본부장은 “특별근로감독이후에도 자체적으로 프리랜서 실태조사를 하고업무환경을 살펴서 개선방안을 마련하려고 한다”고 했다.

브레인시티 한신더휴

뉴시스 김영훈 고용노동부 장관이 취임 후 첫업무지시로 주얼리 노동자의근로환경 개선을 지시했다.

노동법 사각지대에 놓여있는.

서울 종로구에 밀집한 주얼리 업체들에 대해 사업장 지도·감독에 나선다고 23일 밝혔다.

장관 후보자로 지명된 이후 주얼리.

가장 큰 문제”라며 “기계적인 기준이나 표면적인 인식만으로 이를 판단할 것이 아니라 실질적인 노동 양상을 제대로 살펴보는근로감독이 이뤄져야 할 것”이라 당부했다.

한빛센터는 특히 “이번근로감독이 방송사가 마땅히 이행해야 할 상시지속업무에 대한.

고용노동부는 일부 프리랜서의 근로자성을 인정했고.

OTT 플랫폼의 확산, 외주 제작의 일반화.

업무는 쪼개지고 책임은 외주로 넘어가지만, 계약조차 없이 일하는 경우도 적지.